新華網評：涵養基層黨組織人才“蓄水池”

致天下之治者在人才。近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。會議強調，要選拔政治強、業務精、作風好的干部從事黨務工作，加強對黨務干部特別是基層黨組織書記的教育培訓，充分調動機關黨務干部的工作積極性。

基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。而抓好基層黨組織建設，要以人才隊伍建設為支撐。

善于培養人才。建立高素質的基層黨員干部隊伍，離不開有效的人才培養機制。我們要建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，教育引導干部加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質培養的系統性、持續性、針對性。加強教育培訓，提高素質能力，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，為加強機關黨建提供堅實組織和人才保障。

善于用好人才。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”用好人才，方能凝聚人才、吸引人才。我們要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。選拔政治強、業務精、作風好的干部從事黨務工作，把那些靠得住、有本事、肯干事、群眾公認的優秀人才充實到基層黨支部書記崗位，讓其充分發揮好“領頭雁”作用。

善于管理人才。貫徹新時代黨的組織路線，應做好黨員干部的管理工作。黨管人才是為了人盡其才。我們要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。同時，強化機關基層黨組織的日常監督，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

千秋基業，人才為本。黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，也是每一名黨員干部錘煉黨性、增長才干的大熔爐。我們要在培養人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流動機制，多措并舉涵養基層黨組織人才“蓄水池”，引導和激勵更多優秀人才到黨和國家機關基層黨組織的各個崗位上建功立業。