集團公司強化業務培訓促進職工崗位成才

今年下半年，集團公司及各控股公司不斷強化業務培訓工作，組織開展了企業標準化體系建設、企業會計準則等內容培訓，為促進職工崗位成才提供了有力保障。

9月10日至12日，集團公司財務金融部組織開展了企業會計準則業務培訓。集團本部及控股公司財務部門40余人參加了培訓。此次培訓聘請了區內知名會計師事務所合伙人，圍繞新修訂的收入準則、金融工具準則及債務重組等準則，結合各公司實際業務進行講解并現場答疑。通過培訓，進一步加深了財務人員對新準則的理解，對處理具體業務具有較強的指導意義。9月中旬以來，集團公司專職黨務工作者22人分批次參加了自治區國資委舉辦的專職黨務工作者政治能力提升培訓班，學習了《中國共產黨支部工作條例（試行）》解讀、意識形態、黨支部標準化規范化講解等課程，觀摩了國網寧東供電公司、棗泉煤礦等企業黨建工作。通過學習，集團公司黨務工作者的政治理論素養和業務工作能力得到了有效提升。

西夏熱電公司邀請中電聯科技開發服務中心邢天夫教授，組織開展了企業標準化體系建設培訓。通過企業標準化建設的案例分析，系統地介紹了企業開展標準化建設的意義和建立過程。參會人員結合工作中的問題，與專家探討了如何通過標準的建立、整改、廢除等，有效實現技術標準、管理標準、工作標準的有效協同和持續改進。通過培訓，參訓人員對標準化建設有了全新的認識，為西夏熱電公司推進標準化建設奠定了理論基礎。

（袁宗晶 劉冀平 彥偉波）